Les actualités

SLE , FNME-CGT, UD69

? INÉDIS À LYON – LA FÊTE DES ACTIVITÉS SOCIALES AVEC LA CGT ! ? La CGT organise une grande fête des activités sociales ouverte à toutes et tous ! ? Rendez-vous à la plage de l’Atoll, Miribel-Jonage Le samedi 6 septembre 2025 Au programme : ? Jeux et animations pour petits et grands ? Concerts live ? Food trucks ? Buvette … et surtout, de la bonne humeur et du partage ! Venez nombreuses et nombreux, entre collègues, ami·es ou en famille ! La fête, c’est ensemble qu’on la fait vivre !

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LES BONS PLANS À LYON

Élections CMCAS du 6 octobre au 13 novembre 2025

Vos élus CGT vous invitent à une réunion d'information le mardi 24 juin 2025

13H00-14H00

ÉLÉCTION CMCAS DU 6 OCTOBRE AU 19 NOVEMBRE

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Les travailleurs du gaz ne doivent pas être sacrifiés ! ✊

La FNME-CGT reste mobilisée ! Nous demandons des garanties sociales pour une transition qui respecte à la fois l’environnement et les droits des travailleurs.

EPARGNE SALARIALE : Trois nouveaux cas de déblocage anticipé

À la suite de l’accord national interprofessionnel du 10 février 2023 relatif au partage de la valeur, un décret publié au Journal Officiel le 6 juillet 2024 prévoit trois nouveaux cas de déblocage anticipé sur le PEG/PEE.

Pour des travaux de rénovation énergétique de la résidence principale

La liste des travaux éligibles à ce nouveau déblocage anticipé est très large : elle correspond en fait à ceux indiqués aux articles D. 319-16 et D. 319-17 du Code de la construction et de l’habitation.

Pour l’achat d’un véhicule propre

Achat d’un véhicule neuf ou d’occasion utilisant l’électricité, l’hydrogène ou une combinaison des deux. Achat d’un vélo électrique neuf à pédalage assisté

Pour une activité de proche aidant

Les salariés (ainsi que leur conjoint ou partenaire de pacs) qui diminuent leur activité pour s’occuper d’un proche en situation de handicap ou de dépendance

Nos livrets pour vous accompagner ?

du guide au pas à pas

Livret Droits familiaux

Vous trouverez dans ce guide l’ensemble des dispositions en rapport avec le droit familial : les indemnités et congés / absences issus des textes de la branche des Industries Électriques et Gazières ou des textes légaux en vigueur.

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Le plus handicapant ça reste les préjugés.

La CGT au côté des travailleurs handicapés

La protection sociale

Notre protection sociale ne se limite pas à la Caisse d’Assurance Maladie et Maternité. D’autres dispositions statutaires et conventionnelles complètent l’intervention du régime spécial en cas de maladie, d’accident du travail ou de décès.