Les travailleurs du gaz ne doivent pas être sacrifiés ! ✊

? La FNME-CGT reste mobilisée ! Nous demandons des garanties sociales pour une transition qui respecte à la fois l’environnement et les droits des travailleurs.

Les actualités

SLE , FNME-CGT, UD69

ACTIVITÉS SOCIALESRentrée scolaire 2024-2025

News !!!! Télécharges le nouveau cahier de vacance 2024 !

FACE À L’EXTRÊME DROITE FRONT POPULAIRE

Gagnons l’égalité et des avancées : mettons partout la pression populaire !

EPARGNE SALARIALE : Trois nouveaux cas de déblocage anticipé

À la suite de l’accord national interprofessionnel du 10 février 2023 relatif au partage de la valeur, un décret publié au Journal Officiel le 6 juillet 2024 prévoit trois nouveaux cas de déblocage anticipé sur le PEG/PEE.

Pour des travaux de rénovation énergétique de la résidence principale

La liste des travaux éligibles à ce nouveau déblocage anticipé est très large : elle correspond en fait à ceux indiqués aux articles D. 319-16 et D. 319-17 du Code de la construction et de l’habitation.

Pour l’achat d’un véhicule propre

Achat d’un véhicule neuf ou d’occasion utilisant l’électricité, l’hydrogène ou une combinaison des deux. Achat d’un vélo électrique neuf à pédalage assisté

Pour une activité de proche aidant

Les salariés (ainsi que leur conjoint ou partenaire de pacs) qui diminuent leur activité pour s’occuper d’un proche en situation de handicap ou de dépendance

Nos livrets pour vous accompagner ?

du guide au pas à pas

Livret Droits familiaux

Vous trouverez dans ce guide l’ensemble des dispositions en rapport avec le droit familial : les indemnités et congés / absences issus des textes de la branche des Industries Électriques et Gazières ou des textes légaux en vigueur.

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Le plus handicapant ça reste les préjugés.

La CGT au côté des travailleurs handicapés

La protection sociale

Notre protection sociale ne se limite pas à la Caisse d’Assurance Maladie et Maternité. D’autres dispositions statutaires et conventionnelles complètent l’intervention du régime spécial en cas de maladie, d’accident du travail ou de décès.